Métodos de Avaliação de Cargos

Está relacionado com a obtenção de dados que permitiram uma conclusão do preço adequado para cada cargo, indicando as diferenças essenciais dos cargos .

Os métodos de Avaliação de Cargos podem ser divididos em 2 grupos:

-> Métodos não Quantitativos:
1- Escalonamento de Cargos ; 2- Categorias Pre determinadas

-> Métodos Quantitativos:
1- Comparação de Fatores ; 2- Avaliação por Pontos